大学生的职业过渡期

怎样给自己的理想目标定位?怎样实现自己的理想目标?许多报纸、杂志刊出大学生职业生涯规划,但其中存在不少误区。

  职业目标理想化。许多大学生对自己主观上打算将来干什么,客观上自己能干什么,心里很模糊,社会上哪种职业流行,哪种职业挣钱多,就倾向于从事哪种职业。有的学生着眼于眼前利益,不能从自身实际出发设定自己的目标。前几年,社会上流行金融热、外语热、财会热、计算机热,学生们也一阵风地追赶潮流,结果可想而知。

  职业生涯忽视对日常生活的考虑。大学生的职业规划中,大多有到某某年实现什么目标,某某年达到什么目的。事实上,现实比想像的要复杂。一个人除了工作,还要社交、恋爱、结婚、生子,要睡觉、吃饭、生病、养老,有许许多多工作之外的事要做。

  只考虑个人职业目标,忽视团队目标。一个人的目标再远大,也必须要有一个得以实现目标的平台。大学生只要到一个具体的团队中,使职业目标与团队目标相协调一致,目标才有可能得以实现。脱离团队目标空谈个人职业目标,犹如空中楼阁,美丽但不现实。

  消除这些误区的办法,就是设立一个职业过渡期。这个过渡期三年也好,五年也好,根据个人的具体情况而定。在这期间,最好不要为自己规划目标。为什么呢?因为大学生在校园中接触的多是理论知识,而且对未来充满幻想,对自己、对社会缺乏深刻认识。盲目规划自己的职业目标,感情色彩较浓,一旦失败,如果性格不坚强,容易产生挫败感,无形中为自己增加了压力。

  职业过渡期其实就是一段社会适应期。在这段时期,大学生会发现,许多观点、想法是不切实际的,目标过于理想化,他们必须去适应社会,去体验生活,去享受成功,品尝失败。

  大学生,职业过渡期应该做些什么?

  踏踏实实地干好每一件事。无论是大事,还是小事,充分投入激情,认认真真地去完成。记住,任何成功都是一件件小事的积累。

  不断了解自己。真正了解自己并不是一件容易的事,大学生可通过实际工作和生活,了解自己的性格、气质、兴趣、智商、情商、知识结构、能力结构、需求层次等诸方面。

  建立良好的人际关系。一个人的成功,光靠自己的力量是不够的,需要朋友、亲戚以及各种社会关系的支持。良好的人际关系,使人心情舒畅,信心倍增,工作得心应手。

  设立短期目标。确定一年或两年内要达到什么目标,没有目标,就没有动力,目标设定后,选择一个有经验的同事或领导,观察他,模仿他,请教他,虚心学习他处理问题的方法策略。

  职业过渡期结束后,大学生已变得更加成熟、现实了,对自己、对社会将有一个清楚的认识。这个时候,结合自己的职业、个人需要,进一步确定或调整自己的职业目标。

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